Кролик и удав: как работать вместе людям с разными стилями конфликтного поведения

Кролик и удав: как работать вместе людям с разными стилями конфликтного поведения

Когда дело доходит до конфликта, большинство людей выбирают одно из двух: стараются избежать неприятного разговора или еще больше нагнетают обстановку. «Избегатели» сторонятся разбирательств, ценят гармонию и хорошие отношения и обычно пытаются успокоить человека или...
Эффективная команда и отстающая: решает скорость

Эффективная команда и отстающая: решает скорость

Что такое эффективная команда, как создать ее и как это влияет на результаты компании? Публикуем адаптированный перевод получившей широкий резонанс в соцсетях статьи на strategy+business от хантинг топ-менеджеров Колина Прайса, исполнительного вице-президента, и Шэрон...
Пять секретов эффективного руководителя от Питера Друкера

Пять секретов эффективного руководителя от Питера Друкера

Книг, которые остаются актуальными в течение десятилетий, ничтожно мало, но “Эффективный руководитель” Питера Друкера («The Effective Executive», Peter Drucker) по праву занимает место в этом списке. Впервые она увидела свет в 1967 году и с тех пор...
Увольняйте правильно! 5 способов сделать так, чтобы сотрудники мечтали вернуться

Увольняйте правильно! 5 способов сделать так, чтобы сотрудники мечтали вернуться

Когда речь заходит об увольнении, принято обсуждать лишь пострадавшую сторону: ее обиду и злость на руководителя. Но почему-то никто не говорит о том, каково это — сидеть напротив человека и сообщать, что ему пора покинуть компанию. Независимо от того, что стало...
Иногда они увольняются: почему уходят лучшие

Иногда они увольняются: почему уходят лучшие

Потеря одного из лучших сотрудников — удар по компании. Замена специалиста обходится дорого: придется нагрузить кого-то другого дополнительно, пока не будет найден достойный кандидат, затем потратить время на обучение новичка и повторить все снова, если он вдруг не...
7 признаков того, что ваши сотрудники недовольны своей работой

7 признаков того, что ваши сотрудники недовольны своей работой

Нас вас, как и на любом предпринимателе, лежит большая ответственность. Вы должны генерировать идеи, закладывать фундамент своего бизнеса, принимать серьезные решения и показывать пример другим в качестве лидера организации. А ведь есть еще повседневные задачи, вроде...